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Q：請問若員工的健保非投保於本公司，此員工是否可填免稅額申報表？ 假如不行，則於10/5給付此員工109,677元（補發8月薪資9677+補發9月薪資5萬+10月薪資5萬）是否應扣繳兼職所得109,677*5％ ？ 且扣繳稅額繳款書所得月份都歸110年10月？

財政部北區國稅局表示，產製廠商出廠之應稅或直接外銷免稅之貨物，應按出廠數量逐批填用完稅照或免稅照。惟為簡化免稅飲料品出廠照證作業，依貨物稅稽徵規則第51條規定，經主管稽徵機關核定免稅之飲料品，產製廠商可免填稅照。       該局進一步說明，現行稽徵作業，產製之免稅飲料品須先行取樣送驗合格後，再由稽徵機關核定免徵貨物稅，產製廠商已無先行開立免稅照出廠，嗣後再行申請銷案之必要。資料來源: 財政部北區國稅局

財政部中區國稅局豐原分局表示，扣繳單位給付非居住者之每月薪資給付總額在基本工資1.5倍以下者，按給付額扣取6%，超過基本工資1.5倍者，按給付額扣取18%，如因離(職)境而提前給付薪資，得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額，由扣繳義務人於給付時依法扣繳。該分局舉例說明，甲公司於108年9月10日給付非居住者A員工8月份薪資23,100元，因A員工每月薪資總額未超過基本工資1.5倍，按6%扣繳率扣繳。嗣經A員工因故於108年9月20日提前離境，甲公司於同年月19日給付A員工薪資17,000元，則A員工因提前離境給付17,000元得併入10月(原應給付月份)之薪資計算應扣繳稅額，故甲公司9月份給付A員工之薪資計40,100元仍以扣繳率6%扣繳稅額。該分局另外提醒民眾，非居住者之每月薪資給付日若適逢假日而提前於假日前一上班日或延後至假日後一上班日給付，致發生跨月給付者，該提前或延後給付之薪資，亦得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額，免併入實際給付月份之薪資計算應扣繳稅額。

ACC711CEV55CE

台中潭子稅務政策與爭議
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